国企劳动合同编制是怎样的规定？

国企劳动合同编制视情况而定。依据《劳动合同法》等，国企员工若属事业单位或政府机关正式人员，则有编制，签订劳动合同可能属于其中一环。未及时处理可能导致员工身份不明，影响权益保障。
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国企劳动合同编制问题，常见处理方式为查阅单位规定及合同。若属事业单位或政府序列，一般有编制；具体还需依据劳动合同及单位内部规定确定。选择时应先明确单位性质，再对照相关法律法规。
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国企编制看合同。操作：1. 确认单位性质，是否属事业单位或政府机关；2. 查阅劳动合同，看是否有编制相关条款；3. 咨询单位人事部门，了解具体编制情况；4. 如无明确说明，可依据《劳动合同法》等维护自身权益。