公司搬到别的地区,员工拒绝跟随有补偿吗?

公司搬迁员工拒绝跟随,依法解除合同可得补偿。依据《劳动合同法》,员工因公司搬迁不去而解除合同,可按工作年限获补偿,未及时处理可能导致员工权益受损。
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公司搬迁员工拒绝,常见处理为协商或解除合同。应首先尝试协商调岗或提供补助,协商不成可按法律规定解除合同并支付补偿金。
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公司搬迁员工拒跟,处理方式如下:1.协商:与员工沟通,提供调岗、远程工作或补助等方案;2.解除合同:若协商无果,依法解除合同并支付补偿,标准为每工作一年补一月工资,不满半年补半月。
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