暑假工一天70正常吗

暑假工一天70元是否正常需具体判断。依据《关于非全日制用工若干问题的意见》，若工作时间超规定则应按全日制标准支付工资，否则可能违法且损害劳动者权益，如未获应有报酬及保障。
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暑假工工资问题，常见处理方式是先确认用工性质，再谈薪资。若属全日制，应确保薪资不低于最低工资标准；若非全日制，则需双方协商确定薪资，并签订非全日制劳动合同。选择方式需根据具体情况决定。
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暑假工一天70需判断。若全日制，查是否低于最低工资；若非全日制，协商薪资并签合同。具体操作：1. 确认工时，判断是否超非全日制标准；2. 全日制则核对薪资与最低工资标准；3. 非全日制则与雇主协商薪资、签订合同，明确工作内容等。