如果单位解除合同，我会有补偿吗？
杭州市刑事律师
2025-04-10
单位解除合同且社保未交够15年，您有权获得补偿。根据《劳动合同法》，单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者解除合同时可要求经济补偿。未及时处理可能导致您的合法权益受损，影响退休后的生活保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可获补偿。操作如下：1.与单位沟通，要求按工作年限支付经济补偿；2.若沟通无果，收集工作证明、社保缴纳记录等证据；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决单位支付经济补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可选择与单位协商或提起劳动仲裁要求补偿。若单位愿意协商，可达成补偿协议；若不愿，您可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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