社保未缴满15年的50岁女职工，退休条件是什么？

50岁女职工社保未缴满15年，暂不符合常规退休条件。分析：根据国家规定，女职工正常退休年龄为50周岁，但还需满足养老保险累计缴费满15年的条件。若社保未缴满15年，则无法享受养老金待遇，需继续缴费或采取其他补救措施。提醒：若女职工已达到退休年龄但社保未缴满，且无法继续工作，问题较严重，应及时咨询社保部门或法律专业人士，寻求解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.补缴社保费：女职工可一次性或分期补缴剩余年限的社保费，以满足退休条件。需前往社保部门办理相关手续，并缴纳相应费用。2.延迟退休：女职工可与用人单位协商，继续工作并缴纳社保费，直至满足退休条件。需确保用人单位同意，并签订相关协议。3.转为居民养老保险：女职工可将职工养老保险转为居民养老保险，继续缴纳费用至满60周岁后享受养老金待遇。需前往社保部门办理转移手续，并了解居民养老保险相关政策。以上操作均需遵循相关法律法规，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，对于社保未缴满15年的女职工，常见处理方式包括补缴社保费、延迟退休、转为居民养老保险等。选择建议：女职工应根据自身经济状况和健康状况，以及未来职业规划，综合考虑选择最适合自己的处理方式。补缴社保费可尽快满足退休条件，但经济压力较大；延迟退休可继续工作并缴纳社保，但需考虑身体状况；转为居民养老保险则可能降低养老金待遇。