因公司拖欠四个月工资而离职，后续如何进行劳

您可以申请劳动仲裁追讨拖欠工资。依据《劳动争议调解仲裁法》，拖欠工资争议不受时效限制，但需在劳动关系终止后一年内提出。若不及时处理，可能导致您的合法权益无法得到保障，损失难以追回。
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处理此类问题常见方式为劳动仲裁或诉讼。建议先尝试劳动仲裁，因其程序相对简便且成本较低；若对仲裁结果不满，再考虑向法院提起诉讼。
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可劳动仲裁。操作如下：1.准备证据，如工资条、劳动合同等；2.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请；3.等待仲裁庭开庭，陈述事实并提供证据；4.接收仲裁裁决，若不服则可在规定时间内向法院起诉。