员工矿工可以自动离职几天，如何处理

员工矿工不可自动离职，需劳资沟通。依据《劳动合同法》，员工离职需履行通知义务，否则视为旷工。长期旷工可能导致劳动合同解除，且影响员工个人信誉及未来就业。
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员工矿工需处理。具体操作：1.发送《催告函》，要求员工限时返岗，并明确告知不返岗后果；2.若员工逾期未返，依据公司规章制度解除劳动合同；3.邮寄《解除劳动合同通知书》给员工，并在快递单上注明文件性质；4.对于离职后仍住宿舍的情况，可依据租赁合同或公司规定要求其搬离。
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处理矿工员工常见方式有催告返岗、解除合同等。应先发送《催告函》要求返岗，并告知后果；若员工仍不返岗，则依据公司规定解除劳动合同，并邮寄《解除劳动合同通知书》。